«Альтернатива» - об изменениях в законодательстве: в отпуск будем ходить по-новому

298 Link
На правах рекламы
07.01.2020 10:01
Сотрудники ФПК "Альтернатива" всегда готовы вам помочь!
Изменения касаются формы предоставления заявления на отпуск или увольнение

ООО ФПК «Альтернатива»  поздравляет всех жителей города с  Новым годом! Пусть 2020 год станет для Вас годом свершения всех Ваших смелых планов и достижения поставленных целей.

Пусть Новый год подарит благополучие, исполнение заветной мечты, укрепит веру в будущее, а успех сопутствует везде и во всем!

С 1 октября 2019 года вступили в силу новые поправки к Трудовому кодексу.

Изменения касаются формы предоставления заявления на отпуск или увольнение. Теперь такое заявление можно будет отправить работодателю по электронной почте. При этом возможность электронного документооборота должна быть закреплена в трудовом договоре.

Соответственно, электронное заявление будет иметь такую же юридическую силу, как и документ в бумажном виде.

Писать заявление лично работнику все же придется, если он отправляется на отдых вне установленного графика отпусков.

В новой редакции Трудового кодекса содержится также изменение по срокам выплаты отпускных. Теперь их должны будут выплачиваться сотруднику не позднее, чем за три рабочих дня до его ухода в отпуск.

Ожидаем и другие изменения в законодательстве.

Новые инициативы сейчас обсуждаются Госдумой и правительством.

  • Переход на 4-дневную рабочую неделю

  • Ведение трудовых книжек в электронном виде с 2020 года.

Цель 4-дневной рабочей недели - оптимизация производительности труда.

Что касается нового порядка ведения трудовых книжек, то законодатели предлагают оставить право выбора за работником: оставить трудовую бумажной или же сделать ее электронной.

О том, чем закончится обсуждение указанных выше инициатив в дальнейшем, мы вам обязательно расскажем.

Наш сайт fpk-alternativa.ru

Инстаграм https://www.instagram.com/alternativa.fpk

Консультация бесплатна.

Адрес: г. Бердск, ул. Ленина, 94, офис 2, этаж 3

Телефон: +7(383) 322-22-14

8-800-777-62-15 – звонок бесплатный

поделиться:



Подписывайтесь на наш канал в Telegram, всегда быстрые и настоящие новости

Комментарии

    Новости по теме

    Лента новостей