Заявление на отпуск теперь можно будет отправить работодателю по электронной почте
С 1 октября 2019 года вступили в силу новые поправки к Трудовому кодексу.
Изменения касаются формы предоставления заявления на отпуск или увольнение. Теперь такое заявление можно будет отправить работодателю по электронной почте. При этом возможность электронного документооборота должна быть закреплена в трудовом договоре.
Соответственно, электронное заявление будет иметь такую же юридическую силу, как и документ в бумажном виде.
Писать заявление лично работнику все же придется, если он отправляется на отдых вне установленного графика отпусков.
В новой редакции Трудового кодекса содержится также изменение по срокам выплаты отпускных. Теперь их должны будут выплачиваться сотруднику не позднее, чем за три рабочих дня до его ухода в отпуск.
Ожидаем и другие изменения в законодательстве.
Новые инициативы сейчас обсуждаются Госдумой и правительством.
Переход на 4-дневную рабочую неделю
Ведение трудовых книжек в электронном виде с 2020 года.
Цель 4-дневной рабочей недели — оптимизация производительности труда.
Что касается нового порядка ведения трудовых книжек, то законодатели предлагают оставить право выбора за работником: оставить трудовую бумажной или же сделать ее электронной.
О том, чем закончится обсуждение указанных выше инициатив в дальнейшем, мы вам обязательно расскажем.
Наш сайт fpk-alternativa.ru
Инстаграм https://www.instagram.com/alternativa.fpk
Консультация бесплатна.
Адрес: г. Бердск, ул. Ленина, 94, офис 2, этаж 3
Телефон: +7(383) 322-22-14
8-800-777-62-15 – звонок бесплатный