Предоставлять сотрудникам все 28 дней отпуска сразу обязали работодателей

Работодателям придется предоставить весь ежегодный отпуск отдельным сотрудникам. Но не всем, а только тем, с кем не удастся договориться, пишет Бердск-Онлайн.

Работодатель должен договориться с работником о разделении его отпуска. Нельзя заставлять сотрудника делить его на части. Если договориться не получается, отпуск надо предоставить целиком, то есть все 28 дней.

Как объяснил Роструд, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно, только если на это согласился работник.

Решать этот вопрос в одностороннем порядке работодатель не должен. Так он, как подчеркивает Главбух,  ограничивает права сотрудников.