Путин пообещал увеличить МРОТ. Всем ли поднимут зарплату?

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2022 года установлен в размере 13890 рублей.

Однако на днях Президент РФ Владмир Путин пообещал в ближайшее время проиндексировать все социальные выплаты, а также МРОТ, прожиточный минимум и зарплаты бюджетников, сообщает сайт Бердск-Онлайн.

Глава государства отметил, что рост потребительских цен бьёт по доходам людей, поэтому власти продолжат оказывать финансовую помощь нуждающимся гражданам и бороться с бедностью.

Правительство уже подготовило комплекс антикризисных мер на сумму более 1 трлн рублей. При этом для финансирования инициатив Центробанку не придётся печатать деньги, поскольку страна, по словам президента, полностью обеспечивает себя доходами.

Что ждать от повышения МРОТ?

Как повлияет рост МРОТ на доходы работников и соискателей работы рассказала юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. МРОТ может быть также установлен на региональном уровне или в отрасли, но он в любом случае не может быть ниже размера по стране.

Если работодатель присоединился к региональному соглашению, то региональный МРОТ будет обязательным к применению. К региональному соглашению присоединят автоматически, если компания в течение 30 календарных дней после его публикации не направит письменный мотивированный отказ присоединиться к нормативу.

Может ли зарплата быть меньше МРОТ?

Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц и выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций (ст.5.27 КоАП РФ).

Но если сотрудник работает на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ.

Что не входит в МРОТ?

Заработная плата — это сумма до вычета НДФЛ. Если после всех отчислений сотрудник получит сумму меньше МРОТ, то это не нарушение. В МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.

Как влияет МРОТ на пособия и соцвыплаты?

МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п. Таким образом, в коммерческом секторе анонсированное изменение МРОТ работники почувствуют только при больничных и пособиях.

Так, при расчете больничных учитывается средний дневной заработок, который рассчитывается как сумма за два расчетных года, которая делится на 730 (число дней за два года). Но, например, если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Если вырастет МРОТ – всем ли повысят зарплату?

Увеличение МРОТ не обозначает автоматического роста заработных плат в коммерческих структурах — изменение коснется только тех сотрудников, чья зарплата не превышает минимальный размер оплаты труда.

Однако многие работодатели при формировании фонда оплаты труда ориентируются, помимо прочих показателей, и на процент изменения МРОТ.

Сайт Бердск-Онлайн ранее сообщал, что с 1 апреля 2022 года на 8,6% проиндексируют социальную пенсию.