С 1 января 2019 года МРОТ в Новосибирской области повысится до 14100 рублей

Российским работодателям придется пересмотреть зарплаты своих работников с приходом нового года.

На сегодня минимальный размер оплаты труда по России составляет 11 тыс. 163 рубля в месяц, а для жителей Новосибирской области, с учетом коэффициента, — 13 тыс. 953 рубля 75 копеек.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ будет равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения по России за второй квартал предыдущего года, другими словами — 11 тыс. 280 рублей.

Соответственно минимальный размер оплаты труда для жителей Новосибирской области составит 14 тыс. 100 рублей. 

Напомним, что в конце декабря прошлого года был подписан федеральный закон о поэтапном увеличении МРОТ до прожиточного минимума. Согласно этому документу, с 1 января 2019 года и далее с 1 января каждого последующего года «минималка» будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. 

Как информировал сайт Бердск-онлайн, правительство России 21 сентября 2018 года одобрило повышение МРОТ с 1 января 2019 года до размера 11 тыс. 280 рублей. Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин напомнил, что ранее было принято решение о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ)  до 11 тыс. 163 рублей в месяц с 1 мая 2018 года, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлены свои региональные надбавки. Это связано с тем, что климатические условия на всей территории страны далеко неодинаковы и закон обязывает учитывать негативное воздействие, которое оказывает на здоровье человека работа в особых и сложных условиях, отмечает Центр занятости Искитимского района. 

На территории Новосибирской области действует коэффициент в размере 25%. Таким образом, итоговая сумма минимального размера оплаты труда в Новосибирской области с 1 января 2019 года составит 14 тыс. 100 рублей. 

Размер минимальной оплаты труда влияет на минимальные оклады, социальные пособия, а также на другие выплаты, которые напрямую зависят от МРОТ.

В случае если заработная плата работника будет ниже, чем установленная законом «минималка», работодателю грозит ответственность в виде штрафа.