Вакансии Бердского и Искитимского РЭС филиала Черепановских электросетей
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области
13.01.2025 08:01
Автор: Бердск-Онлайн
Фото РЭС
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области
В Бердский РЭС филиала «Черепановские электрические сети» требуются:
- Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях — заработная плата от 88000 руб. (график сменный).
- Электромонтер оперативно-выездной бригады – заработная плата от 82500 руб. (график сменный).
- Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей — заработная плата от 55000 тыс. руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
- Мастер участка по работе с потерями – заработная плата от 66000 руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
- Водитель автомобиля — заработная плата от 49000 руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
- Токарь – заработная плата от 49000 руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
По адресу: г. Бердск, ул. Морская, 8. тел. 8(383 41) 2-43-07.
В Искитимский РЭС филиала «Черепановские электрические сети» требуются:
- Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях — заработная плата от 88000 руб. (график сменный).
- Электромонтер оперативно-выездной бригады – заработная плата от 82500 руб. (график сменный).
- Диспетчер — заработная плата от 72000 тыс. руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
- Тракторист – заработная плата от 49000 руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
По адресу: г. Искитим, ул. Свердлова,33. тел. 8-983-315-16-70.
Условия:
- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Официальное оформление трудовых отношений.
- Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- ДМС.
- Система корпоративных скидок.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
- Корпоративные спортивные секции.