°C

Вакансии Бердского и Искитимского РЭС филиала Черепановских электросетей

Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области
13.01.2025 08:01
Фото РЭС
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области

В Бердский РЭС филиала «Черепановские электрические сети» требуются:

  • Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях — заработная плата от 88000 руб. (график сменный).
  • Электромонтер оперативно-выездной бригады – заработная плата от 82500 руб. (график сменный).
  • Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей — заработная плата от 55000 тыс. руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
  • Мастер участка по работе с потерями – заработная плата от 66000 руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
  • Водитель автомобиля — заработная плата от 49000 руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
  • Токарь – заработная плата от 49000 руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).

По адресу: г. Бердск, ул. Морская, 8.  тел. 8(383 41) 2-43-07.

В Искитимский РЭС филиала «Черепановские электрические сети» требуются:

  • Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях — заработная плата от 88000 руб. (график сменный).
  • Электромонтер оперативно-выездной бригады – заработная плата от 82500 руб. (график сменный).
  • Диспетчер — заработная плата от 72000 тыс. руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).
  • Тракторист – заработная плата от 49000 руб. (график работы 5/2 с 8-00 до 17-00).

По адресу: г. Искитим, ул. Свердлова,33.  тел. 8-983-315-16-70.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Система корпоративных скидок.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.

Новости партнеров

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить