БЭМЗ укрепляет кадровый резерв: сотрудничество с Новосибирским авиационным колледжем выходит на новый уровень

Бердский электромеханический завод системно выстраивает партнёрство с колледжами и вузами — предприятие не ждёт готовых специалистов, а участвует в их подготовке ещё на этапе обучения. Такой подход стал важной частью кадровой политики завода: БЭМЗ инвестирует в развитие кадров, поддерживает преемственность поколений и укрепляет репутацию надёжного работодателя для молодёжи.

Одним из значимых шагов в развитии сотрудничества стала экскурсия представителей БЭМЗа в Новосибирский авиационный технический колледж имени Б. С. Галущака. В ходе визита сотрудники завода оценили материально‑техническую базу учебного заведения и уровень практической подготовки студентов. По итогам осмотра в БЭМЗ подтвердили: в колледже серьёзно работают над формированием прикладных навыков, которые востребованы на современном производстве.

На встрече с руководством НАТК стороны обсудили планы дальнейшего взаимодействия. Среди приоритетных форматов — профориентационные экскурсии на предприятие. Они позволяют студентам увидеть реальные производственные процессы и лучше понять специфику работы в отрасли. Важную роль играет и практика на заводе. Будущие специалисты смогут применить теоретические знания в условиях действующего производства и под руководством опытных наставников получить первые профессиональные компетенции.

Кроме того, рассматривается расширение практики целевых договоров. Такой механизм даёт выпускникам уверенность в трудоустройстве, а предприятию позволяет заранее формировать команду молодых специалистов. В БЭМЗ подчёркивают, что системное партнёрство с образовательными организациями — это долгосрочная стратегия, которая помогает укреплять кадровый потенциал и обеспечивать устойчивое развитие предприятия. Ранее сообщалось, что бердский политехнический колледж будет готовить кадры для лифтовой отрасли.