Как оформить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ответили в ПФР

Как родителям оформить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет? Сегодня об этом читателям сайта Бердск-Онлайн рассказали в ПФР по Новосибирской области.

Выплата по уходу за ребенком до полутора лет может устанавливаться через работодателя, в этом случае выплату осуществляет ФСС – Фонд социального страхования.

Также с января 2022 года выплата по уходу за ребенком до полутора лет может устанавливаться через ПФР – в том случае, если речь идет о неработающих гражданах.

Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.

Получателями выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по линии ПФР являются:

• неработающая мама, уволенная во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации организации (ИП);
• неработающий родитель, а также его опекун или родственник, фактически осуществляющий уход, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком;
• неработающий родитель ребенка до 1,5 лет, а также его опекун, в том числе обучающиеся очно.

На какой срок назначается пособие?

Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с даты рождения и заканчивая днем, когда ребенку исполняется полтора года.

Заявление можно подать не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет через МФЦ либо клиентскую службу ПФР, предварительно записавшись на прием.

В большинстве случаев дополнительных документов от заявителя не потребуется: они будут запрошены ПФР в рамках межведомственного взаимодействия.

При этом если речь идет об опекунах (усыновителях), то они должны представить в ПФР документы, подтверждающие свой статус. Так же родителям, которые проходят очное обучение, следует представить справку из образовательного учреждения.

Пособие устанавливается в течение 10 рабочих дней. Если какие-то ведомства не смогут вовремя направить в Пенсионный фонд сведения, необходимые для принятия решения по выплате, срок назначения может быть продлен на 20 дней. Выплата осуществляется в течение 5 рабочих дней после принятия положительного решения.

Размер выплаты в Новосибирской области с учетом районного коэффициента составляет 9213 рублей 37 копеек.  Если же увольнение родителя произошло во время отпуска по беременности и родам – 40% средней заработной платы по месту работы за последний год, предшествующий увольнению.

Узнать подробнее о данной мере соцподдержки можно на официальном сайте ПФР.