Минтруд захотел компенсировать работу в выходные дни с 1 сентября 2024 года

Минтруд России предлагает добавить в Трудовой кодекс поправки, согласно которым работодатели будут обязаны компенсировать сотрудникам работу в выходные и праздничные дни при увольнении. Проект документа для общественного обсуждения был опубликован на платформе для нормативно-правовых актов.

Согласно предлагаемым изменениям, сотрудники смогут выбирать между дополнительным отдыхом или денежной компенсацией за работу в выходные и праздники.

В пояснительной записке говорится, что текущее отсутствие в статье 153 Трудового кодекса указания на обязанность работодателей предоставлять работникам дни отдыха до момента увольнения на практике приводит к тому, что работники лишаются как этих дней, так и соответствующей оплаты.

Если поправки будут приняты, они вступят в силу 1 сентября 2024 года.

Ранее сообщалось, на сколько увеличили пособия на детей с 1 января.