°C

Рабочие из Дании, Швеции и Финляндии выступают против Илона Маска

Чем не угодил гений, плейбой и миллионер?
Проблемы возникают даже с зарядными устройствами для электрокаров
Проблемы возникают даже с зарядными устройствами для электрокаров
Чем не угодил гений, плейбой и миллионер?

Рабочие Дании, Швеции и Финляндии уже несколько месяцев выступают против Илона Маска и его компании Tesla. Что не устраивает работников и почему они бастуют? Разберёмся.

В чём заключается забастовка?

Рабочие северных регионов, а именно Дании, Финляндии, Норвегии и Швеции в знак протеста уже несколько месяцев отказываются работать c корпорацией Илона Маска, а именно с его электромобилями Tesla. Их не разгружают с кораблей, отказываются чинить и выполнять техническое обслуживание, даже менять зимнюю резину (в этих странах она, как и в России, обязательна для вождения зимой). Работники почты не доставляют номерные знаки для машин Tesla. Продажи Электромобилей резко упали.

Причины недовольств

Дело в том, что в Швеции действует мощная система профсоюзов, а компании работают на основании коллективного договора. Это называется «шведская модель бизнеса»

Шведская модель бизнеса — это подход к организации и управлению бизнесом, который базируется на принципах социальной ответственности, справедливости и сотрудничества. В этой модели уделяется особое внимание долгосрочной устойчивости и благополучию всех заинтересованных сторон, включая работников, потребителей, общество и окружающую среду. Основные принципы шведской модели бизнеса включают создание равноправных отношений между работодателями и работниками, активное участие работников в процессе принятия решений, удовлетворение потребностей клиентов и предоставление качественных товаров и услуг, соблюдение принципов стабильности и устойчивого развития.

Рабочие отказываются обсуживать автомобили Tesla

Рабочие отказываются обсуживать автомобили Tesla

Если коротко, это система, при которой рабочие имеют преимущества от дохода компании. Как правило, эта модель подразумевает прозрачную систему оплаты труда, премий и карьерного роста. Девять из десяти человек в Швеции работают на условиях коллективного договора

А вот Илон Маск с этой системой не согласен: на заводах Tesla используется «типично американская система» — так её окрестили рабочие Швеции. Она состоит в шестидневном рабочем дне, закрытой информации о кадровой политике, непрозрачную систему оплаты. Это все «противоречит духу Швеции».

— Речь идет о хорошей заработной плате, хороших пенсиях и хорошей страховке для всех наших членов, которые работают в Tesla”, — говорится на веб-сайте шведского профсоюза IF Metall, который объявил первоначальную забастовку, —  мы долгое время вели переговоры с Tesla. Они отказались подписывать коллективное соглашение и нарушают основные принципы шведского рынка труда.

Какой ответ Илона Маска?

Пока что Илон Маск не намерен отступать от своей позиции. Он назвал «безумием» забастовки и попытки шведов навязать всем компаниям на их рынке свой уклад. Поэтому пока что никакая из сторон сдаваться не собирается.

Что из этого получится – узнаем позже. А пока недовольны только владельцы машин Tesla – им негде переобуть машины.

Новости партнеров

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить