Индексация заработной платы в 2023 году: кто получит больше денег 1 августа?

Индексация заработной платы — это процесс, при котором уровень заработной платы работников пересматривается в соответствии с изменениями экономических показателей в стране. В 2023 году ожидаются некоторые изменения в индексации заработной платы, которые могут оказать влияние на работников. В этой статье будут рассмотрены основные аспекты индексации заработной платы в 2023 году и то, что нужно знать работникам.

Повышение МРОТ

МРОТ меняется ежегодно

В 2023 году планируется повышение минимального размера оплаты труда. Это означает, что работники, получающие минимальную заработную плату, могут ожидать увеличения своего дохода. Важно отметить, что повышение минимальной заработной платы может отразиться не только на рабочих местах с низкими заработками, но и на общих требованиях к уровню оплаты труда в целом. В прошлом году МРОТ повысили на 13,6% — с 13 890 до 16 242 руб. Работодатели обязаны ориентироваться на этот коэффициент.

Отметим, что с 1 июля 2023 года работодатели в РФ будут должны пересчитать зарплаты сотрудников с учетом нового МРОТ, который этим летом повысят повторно. Эксперты выяснили, что увеличение МРОТ  в очередной раз будет на 10%. То есть с 16242 до 17866 рублей.

При этом с 1 января 2024 года МРОТ повысится на 18,5%. Его размер составит 19242 рублей, что на 3000 рублей больше показателя МРОТ, действующего сейчас (16242 рубля).

Изменения ставок налогов и страховых взносов

В 2023 году также могут произойти изменения в ставках налогов и страховых взносов. Это может повлиять на сумму налоговых удержаний с заработной платы работников.

Влияние на заработную плату инфляции

Инфляция — это увеличение общего уровня цен в экономике. В 2023 году ожидается, что инфляционные показатели могут подвергнуться изменениям. Это может оказать влияние на рост цен на товары и услуги. Следовательно, на покупательную способность и зарплату работников.

Влияние изменений на социальные льготы

Изменения в индексации заработной платы также могут повлиять на социальные льготы, предоставляемые государством. Некоторые программы и пособия связаны с уровнем дохода работника. Поэтому важно изучить возможные изменения в правилах получения таких льгот.

Помните, что работодатель обязаны индексировать заработную плату своих сотрудников. Поскольку потребительские цены на хозяйственные, продовольственные товары и услуги растут. Индексация затрагивает всех работников без исключения.