Почему 29 и 30 апреля выходные дни в 2024 году?

Совсем скоро в России наступят каникулы, которые любят все граждане страны. В этом году на майские праздники добавили два выходных дня. Рассказываем, почему 29 и 30 апреля выходные дни в 2024 году.

Почему 29 и 30 апреля выходные дни в 2024 году?

Какие выходные дни в мае 2024 года?

Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что выходные дни, приуроченные к 1 мая, в 2024 году будут длиться четыре дня. Россияне смогут отдохнуть 28, 29, 30 апреля и 1 мая, а вернуться к работе им предстоит только 2 мая.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса, правительство России имеет право переносить выходные дни. Но при условии, если они совпадают с праздничными. Поэтому выходной день, который приходился на субботу 27 апреля, был перенесен на понедельник 29 апреля. Благодаря переносу двух рабочих дней в конце апреля с субботы, 27 апреля, и одного дня, который будет перенесен с ноябрьских праздников, эти выходные станут длиннее.

Выходные на 1 Мая

Сколько выходных в мае 2024?

В 2024 году майские праздники продлятся четыре дня: с 28 по 30 апреля и 1 мая. 27 апреля (суббота) будет рабочим днём, поэтому перед длинными выходными будет шестидневная рабочая неделя. Выходной 27 апреля перенесли на 29 апреля. 2 мая (четверг) станет первым рабочим днём после Первомая.

Выходные на 9 Мая

В честь Дня Победы выходные также продлятся четыре дня — с 9 по 12 мая. Среда, 8 мая, будет сокращённым рабочим днём. Понедельник, 13 мая, станет первым рабочим днём после праздников.

Выгодно ли брать отпуск в мае?

Взять отпуск в мае означает потерять часть денег, но взамен получить больше дней отдыха. Количество рабочих дней и праздничных периодов влияют на размер отпускных выплат. В мае 2024 года будет 20 рабочих дней и 11 выходных и праздничных.

С финансовой точки зрения, это не самый выгодный месяц для отпуска. Наибольшие выплаты можно получить в июле, октябре (23 рабочих дня) и в августе (22 дня).

Согласно статье 120 ТК РФ, праздничные дни не включаются в число дней отпуска и не оплачиваются. Однако перенесённые выходные учитываются при определении продолжительности отпуска. Например, 10 мая (перенесённый выходной с 6 января) будет засчитан как день отпуска.

Мария планирует взять 14 дней отпуска с 6 по 19 мая. Так как 9 мая — праздничный день, он не войдёт в дни отпуска. Мария выйдет на работу на день позже, чем планировала, 20 мая.